新闻动态-陕西陕煤陕北矿业有限公司


媒体聚焦

安全高效发展的“陕北矿业答卷”

发布时间: 2019-11-05   点击量:688次  作者:谭学超  分享到:

一个斩获第五届中国工业大奖、全国“五一”劳动奖状、陕西省质量奖、全国安全文化先进单位;一个拥有优质煤炭产能7000万吨,累计安全产煤5.8亿吨,连续多年实现安全高效发展……这些成绩的背后,是陕北矿业公司秉承“生命至上,安全第一”原则,坚持顶层设计,坚持预防为主,坚持以人为本,严密构建多层次安全壁垒,以全面提质管理为夯实安全基础聚集了丰厚的底蕴。

以人为本  筑牢安全根基

五年安全靠管理,十年安全靠制度,本质安全靠文化。陕北矿业公司坚持把安全管理上升到文化层次,牢固树立“100-1=0”事故是可以预防的安全理念,坚持安全教育活动不断线,持续深入开展工伤职工巡回现身说法、三违人员医院陪护、案例讲评、观看典型案例、现场事故案例警示教育等活动,用特色文化引导人、感化人、教育人和塑造人。

文化导向,措施紧随。陕北矿业公司坚持“管理、装备、素质、系统”并重,强化安全“红线”意识、“底线”思维,突出超前预防、突出问题导向、突出全员参与,不断安全管理主体责任,扎实推进安全双重预防机制建设,全方位推动安全管理由防事故向控风险、由保生存向保健康、由人盯人管理向源头治理、系统治理跨越,在长期安全实践中探索建立了155非高危安全闭锁管理体系。

2019年以来,陕北矿业公司以规范人的行为作为“以人为本”抓安全的总抓手,深化“不安全人”排查,针对13种类型的“不安全人”,实行“一人一策、对症治理”,并建账跟踪管理,切实提高员工的安全行为掌控能力。深入开展“安全互检,双向考核”,每季度对安全生产标准化、安全基础管理、岗位工现场操作三项内容进行互检和双向考核,逐步形成由“静态单一”检查向“动态循环”检查转变,达到“相互学习借鉴、互促进双提高”的目的。

公司还创新安全教育方式,针对特种作业人员、专业操作人员、新入职人员的不同需求,制定侧重点不同的培训内容,提升培训效果。深入推进常态化“全员考试”体系,坚持每月组织一次“全员考试”,对成绩优秀者进行奖励,连续两次考试不合格者,不得上岗,重新培训,建立“全员考试”统计台帐、档案。

科技创新引领美好未来

8月28日,中国煤炭工业协会举办无煤柱自成巷110/N00工法开采技术交流研讨会在陕北矿业公司下属企业柠条塔矿业公司召开。国家煤矿安全监察局副局长宋元明现场了解了无煤柱自成巷110/N00工法的实际应用情况。他认为“110/N00工法是采煤工艺的技术革命,值得大力推广,但仍需进一步实验、探索和完善。

“110/N00工法被誉为世界第三次采煤技术革命,编入《中国制造2025—能源装备实施方案》。此项技术,迭代了1830年以来英国的“121”采煤工艺,解决了煤炭工业长期面临的安全、资源回收和开采成本三个瓶颈问题,实现了采区内无顺槽掘进、无煤柱的采留一体化和连续安全生产。

科技创新是安全生产的第一保障力。陕北矿业公司历来注重发挥科技的力量,以科技促安全发展。

2019年以来,陕北矿业公司大力推广110工法、智能化综采工作面建设、永磁直驱技术应用、地质可视化开采、井下智能巡检机器人等十项新技术,重点开展好《陕北侏罗纪煤田薄煤层智能化开采技术与装备研究》《陕北煤矿区水资源保护与利用及生态重建关键技术研究与示范》《综掘工作面智能化开采关键技术研究及工程实践》等重大科研项目研究工作,推动煤炭开采向优化系统,减头、减面、减人员“一优三减”转变,实现“黑色资源绿色开采、高碳产业低碳运行、专一主业复合经营、地下工作光彩人生”的奋斗目标。

先进科技的研发和应用离不开资金的支持,陕北矿业公司在此方面从不吝啬投入。2016年以来,累计完成创新项目8100余项,完成科研项目116项,核心知识产权20余项,拥有2个研发中心,专利254项,国际领先技术10项、国际先进17项、国内领先20项、国内先进25项,获省部级技术奖项51 个。

陕北矿业公司正以其高质量发展生动而有力地诠释着安全生产与经济效益之间的辩证法:只有平平安安地生产,才会有稳定增长的效益。(谭学超)