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陕北矿业公司召开一届二次职代会暨 2020 年工作会

发布时间: 2019-12-30   点击量:215次  作者:黄伟 李瑞 邓双福 薛效承 焦亮 袁普 李万智  分享到:

    12月29日,陕北矿业公司一届二次职代会暨 2020 年工作会隆重召开。会议总结了2019年的工作,安排部署了2020年的重点工作,进一步动员广大干部职工锐意进取、争创一流,为建设“二优三商三打造”高端一流新型煤炭企业而努力奋斗。160名职工代表,列席代表28人,及受表彰的先进代表等228人参加了会议。


    按照会议议程,公司工会主席、副总经理、总工程师迟宝锁主持第一次全体会议。公司党委副书记、总经理庞军峰首先向大会作了题为《坚定改革创新,引领高端一流,为把公司打造成新时代矿区的“雄安”而努力奋斗》的行政工作报告。报告总结了2109年的工作,明确了2020年的指导思想、工作思路、工作目标和主要工作安排。2020年,公司重点抓好六个方面的工作:回归安全环保本质管理,坚守高质量发展底线;全面完成重大经营指标,持续发力追赶超越;实效推进重大科技创新,推动一流创先引领;统筹推进重大管理提升,实现企业提质发展;抓紧重大项目手续办理和建设,增强企业发展后劲;深化企业文化建设,不断增强民生福祉。
    随后,与会职工代表听取审议,并通过了《行政工作报告》《经济运行方案》《内部经营承包方案》《所属企业负责人目标责任考核与薪酬管理办法》《招待费使用情况报告》及《提案落实及征集情况报告》。
    会议还进行了民主测评。公司党委书记、董事长吴群英代表公司领导班子进行了大会述职,职工代表民主评议了公司领导班子及成员。

 

    在第二次全体会议,职工代表表决通过了《大会决议》。公司党委副书记、纪委书记林宝忠宣读表彰决定。公司决定对一年来涌现的3个先进集体、13个区队先进区队、10个先进部室及10名劳动模范、8名“最美员工”、20名先进工作者进行表彰奖励。
    公司行政方首席代表、党委书记、董事长吴群英与职工方首席代表、公司工会主席迟宝锁签订《劳动安全卫生专项集体协议》《工资专项集体协议》。公司党委副书记、总经理庞军峰与基层单位党政主要领导签订了2020 年度经营目标责任书。
    劳动模范曹涛代表全体受表彰的先进集体和先进个人在会上宣读《倡议书》,号召各级组织和广大干部职工紧抓核心业务,奋力追赶超越,为公司实现高质量发展再作新贡献!

        
    公司党委书记、董事长吴群英在会上讲话。他首先肯定了2019年的主要工作,认为呈现了认识再提升、实践更有力、担当有创新的特点。主要表现为:政策执行冲击大,主题教育收获大,技术研发投入大,运行制度改革大,效益创造贡献大,综合管理成效大。随后,综合研判当前的形势,在质量变革的大考中,要把握好挑战复杂严峻、治理着重体系、市场波动常在、生态发展从高、技术革命加快等历史新周期。对于2020年的工作方向和重点,要按照讲政治、防风险、聚主业、深创改、强协作的工作方针,把好高质量发展的方向,管好“四个重大”的业务大局,扣紧改革创新的工作举措,承上启下,以务实行动推进新的发展。主要抓好五个方面的工作:
    一是坚定高质量发展道路。要跳出“挖煤、卖煤、数钱”的低端模式,坚持“六大结构调整、五大新力修炼、四类价值划分”提质发展道路,不断推动技术和管理变革,不断增强国有企业的“六种力量”。当前,公司处在转变发展方式、优化业务结构、转换增长动力的攻坚期,必须久久为功,把准高质量发展的内涵和途径,提升全员能力,整改存在问题,实现转型升级。
    二是聚焦高质量发展指标。治理体系和治理能力现代化是实现一流的根本保证,要健全一流创建体系,做到价值指标、工艺技术指标、人才队伍素养、持续发展动力和管理运行体系的创先一流。聚焦重大工作指标完成,提质好当前的经营管理水平,研发好更新迭代的新技术,组织好后续发展资源的办理,承载好五大新发展理念落地。改革管理考核权重,推进高质量发展部署落实,推进“十三五”工作圆满收官。
    三是全力高质量党建工作。各级组织要扛起主体责任,着力党建提质,以全面从严治党引领企业高质量发展。加强政治建设,坚守初心,担当使命;加强能力建设,调查研究,健全制度;提升业务质量,完善体系,量化措施;强化党风廉政,执纪问责,清风正气;强化群团工作,联系职工,凝聚力量;担当社会责任,遵守法规,贡献社会。
    四是提升风险防控质量水平。风险研判要基于政策贯彻、问题导向、目标导向而展开。对标对表党的路线方针政策,防止偏离以及不全面、不透彻的工作把握风险;及时学习消化中、省经济运行政策,防范错失和违反的风险;加强市场供需研判,及时调整营销策略,防止库满和价格波动风险;加强重大科研和技术应用的组织推动,防止醒早起晚、劳而无功的风险;加强“四种形态”的执纪问责,防止廉洁从业的风险;强化思想政治工作和意识形态工作,防止信息不对称的风险;紧盯重大 KPI 指标完成,防止管理精力分散的风险。
    五是加大工作生活环境质量改善。在高质量发展的新时代,要回答好能源革命的挑战、生态文明建设、新一代信息化技术赋能、采矿技术革命,就必须凝心聚力,为干事创业者提供良好的工作生态。坚守制度和规矩,营造好公平和正能量的干事环境;以“四化”升级和采矿技术革新、重大科研完成,改善作业条件和工作环境,实施“煤场环境革命”;更新安全及卫生防护设施,加强后勤系统管理,加强职工文化建设,选树各类“最美员工”,打造高端一流新型煤炭企业。
    会议要求,各级组织坚定正确的政治方向,担起全面从严治党的主责,聚焦核心业务,突出创新驱动,升级高质量发展的主业,扣紧改革创新的主线,推进企业经营体系和经营能力现代化,完成好 2020 年度的各项工作任务,打造新时代矿区的“雄安”,以优异的成绩为陕煤集团蜕变转型、为省市经济社会发展、为全面建成小康社会作出新的贡献。
    公司党委副书记、纪委书记林宝忠主持第二次全体会议,并就贯彻落实会议精神提出要求。各级组织要迅速学习传达会议精神,狠抓工作落实,确保公司“十三五”规划全面完成。当前,正值年末岁尾,各级组织要认真抓好“双节”期间的各项工作,认真抓好当前的安全生产和环保工作,认真抓好当前的煤炭生产和销售工作,开展好“送温暖”活动,切实加强“双节”期间党员领导干部廉洁自律工作。(黄伟 李瑞 邓双福 薛效承 焦亮 袁普 李万智)