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党的建设

中能煤田公司党建路上取“真经”对标品牌创建添“新柴”

发布时间: 2019-11-13   点击量:370次, 作者:王惠武 分享到:

“一棵苹果树,就是一个区队的家,大家在这颗苹果树上吸收着党建的养分,各司其职,干好本职岗位,有创意。“‘1+N’工作法就是好,把区队的每一项工作都向种菜一样,整理的整齐,真不错!”。孙家岔龙华矿业公司各个区队在党建管理方面的特色做法,引起了中能煤田公司对标人员的注意,对他们好的做法发出了共鸣的声音。

让老虎吃天有处下“手”

“支部报送的品牌方案,我自己感觉还存在着思路不清晰、逻辑比较乱的情况,虽然我尽力修改了,但还是效果不佳。”

“党建要抓什么、抓到什么程度,这个怎么样和安全生产结合起来,我一时半会还真的找不到北,感觉有种老虎吃天无处下抓。”……

10月23日,在公司举行的第四季度政工例会上,一些支部书记私下聊天的窃窃私语声,被公司党群工作部听到耳里,记到心里。今年10月份,根据公司整体发展趋势,党委对原有支部进行了梳理和调整,对一些基础力量薄弱的支部进行了充实,使各个支部从组织构架上丰满了起来,年轻人成了构架支撑的主角和生力军。

但怎么样,让这些在安全生产中生龙活虎的“大咖”,迅速实现角色的转变,快速进入角色,从一开始便把党建工作做扎实,党群部的工作人员在党委副书记的带队下,来到各个基层党支部听取他们对于工作开展的想法,以及工作中出现的短板和差距,给与对症下药。一是利用中心组学习和政工例会给大家系统讲解支部建设的基础知识。二是组织大家出外到其他兄弟单位学习,让“眼见为实”扩宽大家的思路和眼界,以此来激发他们的创新细刨。

思路决定出路。公司党委的有力措施,让迷茫的支部书记眼前豁然一亮。党群工作部立竿见影落实抓过程管控。首先对各党支部书记感到无处着手的切入点发力,一条条征集、归纳,最终形成了出外学习的方向和重点。

难怪一名支部书记高兴的说:“这下,我再也不怕工作开展无头绪,想法思路不规范的难题,公司党委真正是为我们送了一场及时雨,好!”

找准方向,抓重点,对标对表有收获

“你看他们学习室内的各种党建资料非常规范,各类工作流程简洁明了,每一项党建工作的论点和方法都有支撑点,不错……”在龙华矿业机电队会议室,听完经验介绍的运营公司汇能党支部书记张天英,便急迫的奔向该队讲评台前的资料盒,翻个不停。

“学习就是更好的工作,希望参加对标学习的书记带着问题和目的去,学习龙华矿业公司党委先进的党建工作理念和组织建设管理方法,学有所思、学有所悟、学有所感、学有所获,将学到的经验转化为更好打造自己品牌的成果。”带队的党委副书记黑跃举围绕这次出门学习,提出了更高要求。也希望大家在对标的过程中,实现三个精,即:精准、精细、精益。要在三精的过程中,持续改变自己党建专业管理和党建业务水平的素养和能力,在短时间内工作开展要有一个新起色。

“我就佩服人家的大气和慷慨,不论是APP经验介绍还是各种资料的拷贝,完全是开放的心态。我们也要争气,尽量把他们的经验消化成为我们进取的基石,探索出一条属于我们的路。”面对龙华矿业各兄弟部门、区队、班组的热情和知无不言,不少支部书记发出了这样的感叹。

“是呀!公司党委能在‘百安’活动正如火如荼之际,让我们脱离生产专门出来学习,足以体现领导的良苦用心,我们只有加倍珍惜,把这些经验都学到脑子里,开发出属于自己独具特色的品牌,才不辜负公司对我们的期盼。”

取长补短话友谊,携手前行促发展

一场大雾,让前行龙华矿业公司的路程显得艰难和弥足珍贵。本为一个半小时多点的时间最终演化成足足3个小时的历程。在车上,怕因天气原因而不能成行,感到揪心的不在少数。

在对标单位,成行的支部书记与龙华矿业的各个部门、区队就相互感兴趣的话题进行了简短的交流和沟通。党群部长马翔也就此行的目的和公司的党群情况作了介绍。20名成员在龙华矿业公司同行的引领下,走进该公司各部门、区队,就龙华矿业在党建标准化资料管理及专业管理办法,以及区队班组建设、支部品牌创建,企业文化建设及各项资料等内容进行了认真的学习。

“我们在党建工作中只是抓了一些很基本的东西,在新闻宣传工作中,选派那些底子好,有功底的通讯员到陕北矿业公司实践,跟着老师学,进步很快。在譬如一些组织工作开展,以点带面,以点促果,最终达到全面达标……”在座谈会上,龙华矿业公司党委领导讲的细,说的透,让经验成为一条流淌不息的河水,沁入在座人员的心中。(王惠武)

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